就職対策講座信者になるな
すでに来年新卒者の就職活動が始まっているそうですね。さて、過去に私が経験した職場経験から、後輩のみなさん方に言えることは「就職対策講座を妄信してはいけない」ということです。
１．書類や面接で「個性的をアピール」しなくていい
人事は、我が社で働いてくれそうか、ほしい人材にふさわしいかを見ているだけです。たとえばどんなに体が柔らかくとも、それが仕事に直結するような職種はなかなかありません。ですが面接官の印象に残らなくては選考から外される危険もあります。ここで本当に強調すべきは、「御社で自分が働くことで得られるはずの利益」だと思います。
２．資格より実力
ある会社で、パソコン系の資格所有者を事務員として採用したのに、ありえないほど使えていなかったため、即日で解雇されたという話がありました。
「資格がある」ということは、採用側は、その分の能力が十分あるというサインだと判断します。もし見掛け倒しだとしたら、せっかく決まった就職も…という可能性だってあります。中途採用であれば、面接も比較的時間をかけてもらえることが多いでしょうから、目の前でどれだけできるのかを見てもらうのもひとつの方法かもしれません。
３・何でもやれる人がいい
たとえ簿記の資格で経理課に配属と言っても、役所に出す書類の作成を断るわけにはいきません。昔ほど無茶な指示に従う必要がなくなったかもしれませんが、それでも下りてきた仕事を選り好みしていては、ただの問題児です。初めての仕事でも頑張ってみる覚悟だけは持っていてください。